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Blog archivos - Página 7 de 8 - Choices Consulting
No puedes controlarlo todo

No puedes controlarlo todo

¿Porqué muchas personas tienen ésta intensa necesidad de control?, ¿Cómo podemos beneficiarnos de Dejar ir? Existen personas que quieren controlarlo todo hasta el más mínimo detalle. No sólo el entorno material, sino también, a las personas. Buscan controlar a través...
Más tarde puede ser demasiado tarde

Más tarde puede ser demasiado tarde

“One day, you will wake up and there won´t be anymore time to do the things you´ve always wanted. Do it now!”    Paulo Coelho Un día te despertarás y ya no habrá más tiempo para hacer las cosas que siempre has querido.  Házlo ahora! ¿Pospones con demasiada...
Mi legado

Mi legado

“Un legado tiene un alcance mucho más amplio que su interpretación literal, regalar un bien a través de un testamento”. “Es, también, la transmisión de nuestro patrimonio interior, la herencia de valores fundamentales, creencias y experiencias de...
Tomar riesgos

Tomar riesgos

La vida no se trata de quedarte esperando que pase la tormenta, es sobre aprender a bailar bajo la lluvia. Correr riesgos es algo necesario para poder alcanzar nuestras metas y transformarnos en alguien muy parecido a nuestro ideal. Pero, ¿no te ocurre que la palabra...
La enferma relación con el celular

La enferma relación con el celular

El teléfono celular se ha convertido en una extensión de nosotros y para muchas personas, en una adicción. En promedio, una persona ve su celular unas 150 veces al día, algunas muchas más. En las salas de espera, en elevadores, en el Starbucks, en la fila del súper,...
¿Las emociones se aprenden?

¿Las emociones se aprenden?

Las personas que confunden estas 3 simples palabras tienden a tener una baja inteligencia emocional. ¿Ignorancia emocional o una confusión semántica? Es un error comprensible si no se han tomado el tiempo para estudiar las diferencias, porque los tres conceptos...
Resiliencia de Equipo

Resiliencia de Equipo

Los equipos enfrentan desafíos que pueden afectar negativamente el desempeño y el bienestar de los miembros y del equipo. Si bien algunos equipos pueden recuperarse e incluso prosperar después de enfrentar un factor estresante difícil, otros mostrarán logros reducidos...
Los malos Jefes pueden cambiar

Los malos Jefes pueden cambiar

Los jefes intimidantes y tiranos pueden cambiar, solo necesitan un empujón Mucha gente cree que los líderes deben adoptar un enfoque duro y rígido para manejar sus equipos y organizaciones en la dirección correcta, o que los líderes deben ser grandes intimidadores con...
Inteligencia Emocional

Inteligencia Emocional

La gente odia éste hábito común, pero es de hecho una señal de Inteligencia Emocional… Cada vez se vuelve más relevante el tema del “hablar”, el hablar no es un concepto pasivo, al contrario, hablar tiene una capacidad generativa, hablar es actuar, al hablar...